Nejvyšší soud zde řešil otázku, zda může být platně sjednána dohoda o rozvázání pracovního poměru (která v tomto případě byla součástí obecnější dohody o narovnání) za předpokladu, že při jejím sjednání nebyly dodrženy podmínky dle § 334 a násl. zákoníku práce, pokud obě strany projevily zřetelnou Dohodu nemůžete jen tak podat, na rozdíl od výpovědi. Na obsahu dohody se musíte předem domluvit se svým zaměstnavatelem. Součástí dokumentu musí být také datum, kdy váš pracovní poměr skončí a další náležitosti. Vzor výpovědi z pracovního poměru dohodou je vhodný pro všechny zaměstnance, kteří chtějí se svým zaměstnavatelem ukončit pracovní poměr dle (2) Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení. Dohoda o rozvázání pracovního poměru je dvoustranné jednání o způsobu skončení pracovního poměru mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Vztah k právním předpisům § 49 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 1724 a násl. zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (v platném znění) Související ustanovení: Tato dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být sjednána písemně a každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení dohody, jinak je neplatná. Jde ale o neplatnost tzv. relativní, proto bude dohoda o rozvázání pracovního poměru považována za platnou, dokud se některá smluvní strana neplatnosti nedovolá. . STAŽENÍ VZORU ZDARMA ZDE. Při rozvázání pracovního poměru dohodou dochází k rozvázání pracovního poměru dnem, který je v dohodě uveden, jako den skončení pracovního poměru. Dohodou lze rozvázat poměr kdykoliv, z jakýchkoliv důvodů a k jakémukoli datu. Den, kdy obdržela výpověď, tj. 21. 4. 2021, je tedy i dnem skončení pracovního poměru. Výpověď ve zkušební době vzor 2022. V případě, že jako zaměstnanec plánujete dát výpověď ve zkušební době, naši advokáti pro vás připravili obecný vzor zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnance Vzor dohody o zvýšení kvalifikace. Poslední aktualizace: 14. října 2021. Zaměstnavatel s vámi může uzavřít dohodu, kterou se vám zavazuje umožnit zvýšení kvalifikace (dle § 231 zákoníku práce) poskytováním pracovního volna, náhradou mzdy a úhradou dalších nákladů spojených se studiem. Vy se takovou dohodou Ta skončila 31. 3. 2021 a k tomuto dni také skončil pracovní poměr pana Kocourka v dané firmě. Výpověď z pracovního poměru vzor (2022) V případě, že plánujete ve svém stávajícím zaměstnání podat výpověď, naši advokáti pro vás připravili obecný vzor výpovědi ze strany zaměstnance. Stažení vzoru je zcela zdarma. Plný úvazek. Plný úvazek (nebo také full time) je typ pracovního poměru, při kterém budete docházet do zaměstnání na 40 hodin týdně. První tři měsíce se však počítají jako tzv. zkušební doba. Máte právo na dovolenou, čerpání náhrady mzdy za nemoc nebo odchod na mateřskou dovolenou. Daně, sociální i zdravotní

dohoda o rozvázání pracovního poměru vzor 2021